Pääministeri Sanna Marinin (sd) ehdotus lyhyemmästä työviikosta sai aikaan mediapöhinää brittilehdistöä myöten sekä kiivasta keskustelua eri foorumeissa. Kannattaako utopiaksi leimattua ehdotusta ampua ulkoavaruuteen asti? Joudumme jo nyt tasapainottelemaan ympäristövaikutusten, työttömyyden, sairauspoissaolojen ja työuupumuksen kanssa.
Miten voisimme tuottaa saman työsuorituksen neljässä päivässä, viiden sijaan, kuitenkaan ajamatta itseämme uuvuksiin?
“Meidän uuden ratkaisumme kautta työntekijäkokemuksen parantuminen mahdollistaa tuottavuuden nousun 20 %:lla“, sukeltaa keskusteluun Citrix Systems Finland Oy:n Suomen ja Baltian maiden maajohtaja Okan Evinc.
Citrixillä tutkitutettiin hiljattain 3750 toimistotyöntekijän ja kotona etänä työskentelevän joukko. Otantaan kuului työntekijöitä useista eri maista, myös Pohjoismaista. “Selvitimme heidän nykyiset käytetyt työtuntinsa sekä todennäköisyyden sopeutua nelipäiväiseen työviikkoon. Tulokset yllättivät: peräti 87 % vastaajista toivoisi työnantajan tarjoavan mahdollisuutta nelipäiväiseen viikkoon ja 41 % uskoi tämän onnistuvan nykyisen työmäärän puitteissa“, Evinc kertoo.
Tutkimustuloksista ratkaisuun – älykkääseen digitaaliseen työtilaan
“Me olemme tuoneet markkinoille uudenlaisen älykäs digitaalinen työtilan, joka organisoi, ohjaa ja automatisoi käyttäjän työskentelyä. Näin saavutetaan merkittävä parannus käyttäjätyytyväisyyteen ja -tehokkuuteen, jota kautta uskomme tuottavuuden kasvavan merkittävästi“, Evinc kuvailee.
Citrix on älykkäässä digitaalisessa työtilassaan onnistunut yhdistämään käyttäjäystävällisyyden ja koneoppimisen. “Tietotyössä suurimmaksi haitaksi muodostuneen työn pirstaloitumisen, jatkuvan viesti- ja ilmoitustulvan ja useiden eri sovellusten käytön sijaan olemme luoneet työtilan, jossa tämä digitaalinen melu on leikattu minimiin. Olemme yhdistäneet kymmeniä Microsoft-, SAP-, Google- ja CRM –sovelluksia samaan tilaan, jolloin käyttäjän ei tarvitse jatkuvasti kirjautua sisään ja ulos eri järjestelmiin“, Evinc konkretisoi.
Citrixillä on tutkittu, että älykäs digitaalinen työtila ei vain säästä aikaa ja käyttäjän hermoja vaan lisää myös työntekijän luovaa työpanosta. “Ja se, jos mikä, on arvokasta organisaatioille“, Evinc muistuttaa.